La Pride 2025 à l’UGE : un engagement pour l’égalité tout au long de l’année

À l’occasion du mois des fiertés, la Pride de l’Université Gustave Eiffel revient pour une quatrième édition organisée par la vice-présidence étudiante. Soutenue par la Mission Égalité, cette initiative s’inscrit dans un engagement plus large porté toute l’année par l’université afin de lutter contre toutes les formes de discrimination, notamment celles vécues par les personnes LGBTQIA+*.

Depuis quatre ans, la Pride organisée à l’UGE est un moment fort de visibilité pour les personnes LGBTQIA+. Cette année encore, la Mission Égalité a accompagné l’événement et tenait un stand dédié, en lien avec les actions qu’elle mène au quotidien. C’est un événement emblématique, qui s’inscrit dans un engagement de fond. L’université Gustave Eiffel agit concrètement tout au long de l’année pour faire vivre les valeurs d’égalité.

L’université déploie plusieurs dispositifs pour sensibiliser, informer et protéger l’ensemble de la communauté universitaire.

Cette année :

Des séances de sensibilisation ont été organisées sur les campus de Marne-la-Vallée et de Lyon, en partenariat avec des associations engagées et recommandées par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. L’association SOS Homophobie intervient pour informer et prévenir les actes de haine envers les personnes LGBTQIA+, l’association OUTrance, créée par et pour des personnes trans, propose des échanges autour des questions sur les transidentités et les parcours de transition.
Une campagne d’affichage à l’échelle des campus a été menée.
Ces visuels informent sur l’évolution des lois en matière de droits LGBTQIA+, les contacts utiles en cas de besoin, ainsi que les associations vers lesquelles se tourner.
Une procédure simplifiée de changement de prénom d’usage est désormais en place à destination des étudiantes et étudiants trans. Une procédure similaire à destination des membres du personnel de l’université devrait être adoptée d’ici la fin de l’année civile.
Enfin, un dispositif de signalement existe pour toute situation de violence sexiste, sexuelle ou de discrimination. Il est ouvert à toutes et tous, avec une cellule dédiée, un processus d’écoute et une garantie de confidentialité.

Toutes ces actions sont portées par la Mission Égalité, qui agit toute l’année pour prévenir les inégalités, former la communauté, accompagner les victimes et promouvoir un environnement respectueux de chacun et non sexiste. Elle travaille en lien avec des référentes et référents dans les écoles, ainsi qu’un réseau de sentinelles égalité sur le terrain.

* Lesbienne, Gay, Bisexuel·le, Transgenre, Queer, Intersexe, Asexuel·le. Le sigle + permet d’englober toutes les autres orientations et identités de genre minoritaires.

Ressources :

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Publié le 30 juin 2025